人品不过关，谈什么都没用

古人云：“厚德载物”，就是说，人要有好德行，就没有承载不了的事。相反，人无大德便无法成就大事。吃亏是福，我们要乐于吃亏，多为别人着想，才能成就一方事业。同时，厚德是福，做人厚道，方能得到别人的尊重爱戴，善良是好人品的关键因素。人要常怀一刻感恩的心，不要斤斤计较，要多存爱心，多行善举，多站在别人的角度想问题，才能拥有良好的人缘和信誉。一个人的信用度也是很关键的，如果么有信用，什么事也干不好。人与人之间的交往，关键是要讲信用。古人把守信看作是做人非常重要的品性之一，讲究言必行，行必果。

人品，是一个人施展能力的基础，是当今社会***而珍贵的品质标签。能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无数的价值；相反，如果掌握在品德底下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。有许多人才济济的单位，也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。究其原因，员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。

老实说，生活中确实有些东西，很难用肉眼判断利弊。

比如有时我们闯红灯，骗客户，欺负弱小，占朋友便宜，在该买单的时候躲进洗手间......好像感觉都非常良好，没看到任何坏处。但你得知道，那只是眼前。

如果放眼一生，你做过的那些降低道德底线、折损自己人品的事情，很可能会一件一件联起手来，制裁你。所以，想取得长期利益的话，还是得认认真真攒人品：

不撒谎，不作恶，善待他人，遵守规则，该尽的责任都尽到，答应别人的事尽量都做到。

这漫长一生，还是得靠好人品伴你远行。